Factors promoting knowledge sharing & knowledge creation in banking sector of Pakistan

نویسندگان
چکیده

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

Knowledge creation process & Innovation in Egyptian Banking Sector

1Concept of Knowledge creation process in organisation In 1995, Nonaka and Takeuchi proposed a model for creating knowledge in organizations. They argued that the success of many Japanese firms depends on their ability to create new organisational knowledge through a cyclic model of continuous interactions and transformation of tacit and explicit knowledge on three levels: individuals, groups a...

متن کامل

Factors Affecting ERP Implementation Success in Banking Sector of Pakistan

This research paper seeks to investigate the critical success factors of Enterprise Resource Planning (ERP) implementation in banking sector of Pakistan by identifying internal organizational, technological and individual factors from past studies and then determine their significant impact on successful implementation of Enterprise Resource Planning (ERP) in banking sector of Pakistan. IT infr...

متن کامل

role of organizational citizenship behavior in promoting knowledge sharing

introduction: organizational citizenship behavior has been linked to overall organizational effectiveness, thus these types of employee behaviors have important consequences in the workplace. one of the important consequences of these types of behaviors is knowledge sharing. thus, the current study examined the role of organizational citizenship behavior in promoting knowledge sharing. method: ...

متن کامل

a study of relationship between knowledge sharing and organizational agility among personnel in esfahan power electric distribution company

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین تسهیم دانش و چابکی سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان پرداخته است . ابزار سنجش در این پژوهش پرسشنامه می باشد . به منظور سنجش متغیر تسهیم دانش از پرسشنامه وانگ و وانگ و جهت سنجش چابکی سازمانی از پرسشنامه چاربونیر استفاده شده است . هدف پژوهش حاضر تحلیل رابطه میان تسهیم دانش و چابکی سازمانی از دید کارکنان شرکت توزیع برق استان اصفهان می باشد . جامعه آماری این پژوه...

15 صفحه اول

ذخیره در منابع من


  با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ژورنال

عنوان ژورنال: Management Science Letters

سال: 2013

ISSN: 1923-9335,1923-9343

DOI: 10.5267/j.msl.2012.12.031